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教育培训

九江市档案教育培训“十一五”规划

信息来源:发布时间:2016-08-26 12:07:00
    为建设一支高素质、专业化的档案人才队伍,适应“十一五”期间我市档案事业发展的需要,实施人才强档战略,促进档案事业全面、协调、可持续发展,依据档案 法律法规、国家和省档案局有关档案教育培训工作和人才队伍建设的要求,结合我市档案工作实际,就加强档案业务人员教育培训工作,特制定本规划:
   一、指导思想和目标
    “十一五”期间。全市档案教育培训工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实干部教育培训工作的有关规定,紧密结合档案工作的实际需 要,全面提高档案人员的业务素质、业务能力和职业道德水平,以创新为动力,以健全制度为主线,以提高质量为重点,逐步形成与档案事业发展相适应的分层次、 多形式、重实效的教育培训工作新格局,建设一支学习型、实干型、创新型、服务型的档案人才队伍,为我市档案事业可持续发展提供坚强的人才保证和智力支持。
   二、主要任务
    市档案局负责制定全市档案教育培训总体规划、政策协调、业务指导、质量监督检查和相关信息服务工作,具体组织市直单位和各县(市、区)档案局(馆)工作人 员的教育培训。各县(市、区)档案局负责本辖区的教育培训规划,落实上级计划,组织、协调、实施本地区的教育培训工作。全市档案人员教育培训工作要以岗位 培训和继续教育为重点,建立健全档案人员培训、考核、登记制度,建立教育培训与使用相结合的管理机制。档案人员参加教育培训的情况应列入本人业务档案,并 作为上岗、任职的重要依据。
   1、加强持证上岗培训
      继续依法实行档案人员持证上岗制度,所有新上岗的档案人员必须依法在上岗1年内接受培训。岗位培训要从实际出发,以档案工作基本知识、基本技能和业务规范 标准为主要教学内容,贯彻学用一致、按需施教的原则,加强职业道德教育,注重工作能力和操作技能的培养。要充分利用专业优势,积极争取将把档案基础知识讲 座列入公务员培训和党政领导干部培训课程系列,各级档案部门每年都要制定培训教育计划,每年适情况举办1-2两期档案人员持 证上岗培训班,档案人员岗位培训实行统一教材,统一命题考试,统一登记发证。考试合格后,由市档案局颁发《九江市档案人员上岗资格证书》。"十一五"期 间,全市各机关专兼职档案人员持证上岗率要达到90%以上,企事业单位专兼职档案人员持证上岗率要达到70%以上,各级档案局(馆)人员要达到100%。
岗位培训课程设置主要包括:档案与档案工作概述、文件档案管理、专门档案管理、档案管理现代化与电子档案管理、档案保护135彩票、档案信息开发利用、档案法制建设等内容。
   2、加大继续教育力度
     档案工作者应不断在工作岗位上接受继续教育,进行必要的知识更新,以便更好地解决档案工作所面临的新问题。 继续教育主要面向具备一定工作经验和档案专业135彩票职务的档案业务人员进行档案专业新理论、新135彩票、新知识、新方法的培训,以及通用、相关专业知识、技能的 学习,使档案人员的知识技能不断得到更新、补充、拓展和提高,完善知识结构,提高创造能力和专业135彩票水平。要以开拓档案人员眼界为主要目的,大力探索多样 化的继续教育新模式,鼓励档案人员终身学习。全市档案人员应在每1年内接受1-2次由于市、县(市、区)档案局组织的更新知识的继续教育集中培训,年龄在 35岁以下,没有取得档案专业学历的人员,应积极创造条件参加档案专业学历教育。档案人员参加经备案认可的档案专业继续教育培训后,由市档案局发给九江市 档案人员继续教育证书。档案专业人员的继续教育与专业135彩票职务晋升相挂钩,其学习情况和考核结果作为晋升专业135彩票职务的必要条件之一。“十一五"期间,全 市具有中、高级档案专业135彩票职称的人员接受继续教育时间每年不得少于累计不少于72学时,其中面授时间不少于24学时;具有初级职称的人员,每年接受继续 教育时间累计不少于48学时,其中面授时间不少于20学时。全市档案人员都要掌握计算机基本知识和操作技能。
继续教育课程设置根据档案工作的发展趋势、国家和省档案行政管理部门的要求,阶段性调整、更新课程,实施动态管理。
   3、加强档案人员教育培训师资建设
    为保证档案人员教育培训的教学质量,市档案局对教学师资进行严格管理,定期对全市的档案专业兼职教师进行登记审核。凡担任档案专业兼职教师的应具备中级以 上专业135彩票职务或长期从事档案工作具备丰富实践经验。兼职教师应定期参加教师培训,更新专业知识,提高授课水平,以推动档案教育培训质量的稳步提高。要贴 近工作实际,不断开拓和完善档案培训课程体系,组织档案专业兼职教师编写或引进先进性、实用性的岗位培训和继续教育系列教材,为培训开展提供教材保障。
   三、保障措施
     1、加强领导,提高认识。档案教育培训是新世纪档案事业发展的需要,是全面实现《九江市档案事业发展"十一五"计划》宏伟目标的重要保证。各级档案行政管 理部门要把加强档案干部队伍建设和档案培训教育作为一项事关全局的战略性、基础性工作来抓,进一步增强搞好档案培训教育工作的紧迫感和责任感,切实加强对 档案业务人员培训教育工作的领导,确定培训目标,明确培训任务,落实具体措施,切实做到有计划,有步骤地开展档案教育工作,确保教育培训任务的完成,努力 造就一支有较高政治素质和实干精神,掌握现代科学135彩票和管理知识,有广博的知识和丰富实践工作经验的高素质档案干部队伍。
    2、加强管理,务实创新。各级档案管理部门要认真履行职责,强化对本行政区域培训工作的管理和制度建设,在搞好调查研究的基础上,建立务实创新的档案教育 管理模式。要科学制定发展规划,加强统筹协调,重视资源共享、优势互补,通过多种方式加强协作。在教育管理方式上要遵循统一管理,分级培训的原则,多种渠 道、多种形式,积极发展档案业务人员资格培训和继续教育。要从发展和培养复合型人才的角度,合理安排培训内容,让档案业务人员通过培训真正学到新知识、掌 握新技能,进一步提高档案干部专业水平和业务素质,努力培养和造就一大批德才兼备、创新能力、适应时代需要的档案专业人才,以应对信息135彩票的迅猛发展和广 泛应用对档案工作提出的挑战。